• Posted at Oct 17, 2025
• Traineeship
• Groningen
• 32 hours / week
• Traineeship

Bij MAAK Techniek zoeken we geen standaard medewerkers, maar MogelijkMakers: mensen die kansen zien waar anderen obstakels ervaren. Als MogelijkMaker start je niet in een ‘gewone’ startersfunctie; je stapt in een ontwikkelprogramma én werkt direct aan projecten bij toonaangevende bedrijven in Noord-Nederland. Zo leer je snel, doe je ervaring op in meerdere domeinen en ontwikkel je jezelf via de MAAK Academy, zowel persoonlijk als professioneel.  

Jouw groeipad
In je eerste periode maak je kennis met drie MAAK-domeinen. Vanuit die brede basis kies je waar jij je in wilt specialiseren:
•    Technisch Asset Management: Je adviseert over optimaal assetbeheer: je plant, onderhoudt en optimaliseert installaties gedurende hun levenscyclus
•    Digital Asset & Information Management: Je werkt met data-analyse, dashboards, AI en EAM-systemen. Je ontwikkelt en beheert digitale tools, borgt datakwaliteit en optimaliseert informatiestromen. 
•    Management Consultancy: Je adviseert organisaties bij technische vraagstukken. Je analyseert, ontwerpt oplossingen op maat en begeleidt implementaties

Persoonlijke begeleiding
Binnen de MAAK Academy krijg je begeleiding die zowel jouw persoonlijke ontwikkeling als vakinhoudelijke groei ondersteunt. Een coach helpt je bij het stellen van doelen, reflecteren en je ontwikkelplan, terwijl een mentor je inhoudelijk begeleidt bij projecten, technische vragen en je vakgebied. Zo voel je je snel thuis en benut je jouw kwaliteiten optimaal.

MAAK Skills & Soft Skills trainingen
Daarnaast volg je trainingen die direct aansluiten op jouw werk. Met MAAK Skills ontwikkel je vakgerichte kennis en hard skills volgens de MAAK-werkwijze, en via Soft Skills versterk je je sociale en communicatieve vaardigheden. De trainingen zijn praktisch en toepasbaar, zodat je het geleerde direct kunt inzetten bij je klanten.

De MAAK Academy: jouw kickstart
Wij geloven dat een sterke start cruciaal is. Daarom krijg je:

•    MAAK onboarding: intensieve begeleiding met coaching, mentoring en intervisie.
•    Jaarprogramma met MAAK-skills & soft-skills trainingen: praktisch en direct toepasbaar in je projecten.
•    Persoonlijk Ontwikkelplan & groeipad: elk kwartaal spar je over je volgende stap.
•    Strategiemiddagen & intervisie: best practices delen, vooruitkijken en leren van collega-Makers.

Jij hebt
•    HBO- of WO-denkniveau.
•    Affiniteit met techniek (studie, stage, werk of hobby).
•    Ambitie om jezelf te ontwikkelen, persoonlijk én professioneel.

Jij bent
•    Oplossingsgericht, proactief en een teamplayer.
•    Leergierig, nieuwsgierig en niet bang om kritische vragen te stellen.
•    De verbinding tussen techniek en proces, met een toegewijde instelling.

Wij bieden
•    Werkweek 32–38 uur met ruimte om te leren en te presteren.
•    Passend salaris met reis- en onkostenvergoeding.
•    Bovengemiddelde pensioenregeling.
•    MAAK Academy: coaching, mentoring, trainingen en een helder groeipad.
•    Strategiemiddagen & intervisie: leren met en van collega’s.
•    Nuchtere, gezellige, mensgerichte cultuur waar jij het verschil kunt maken.

Klaar om MogelijkMaker te worden?
Ben je enthousiast? Reageer direct of neem vrijblijvend contact op met Joyce Banus voor een kennismaking of om een dag mee te lopen. Je kunt haar telefonisch bereiken op 06-24647084, of per mail via jbanus@maaktechniek.nl.
Bekijk hier de vacature op de website van MAAK Techniek.